人(rén)民創造曆史，勞動開創未來(lái)。在文教體育用(yòng)品行業發展曆程中，湧現出了(le)一大(dà)批愛(ài)崗敬業、銳意創新、勇于擔當、無私奉獻的(de)先進模範人(rén)物(wù)。他(tā)們艱苦奮鬥，保持本色，在行業發展曆程裏，始終站在最前列。

塗山峰作爲技術部經理(lǐ)從事健身器材行業已經22年了(le)，入職公司近9年，先後擔任過跑步機和(hé)甩脂機開發經理(lǐ)，主導開發設計過國内第一款甩脂機和(hé)多(duō)款跑步機、按摩椅、增高(gāo)床、健身車、橢圓機等力量型訓練器械。獲得(de)國家發明(míng)專利1項，實用(yòng)新型專利10餘項。

在工作中，塗工一直堅持認真負責的(de)态度，哪怕是加班到淩晨一點，也(yě)不折不扣地把工作完成。他(tā)始終以晚做(zuò)不如早做(zuò)，早做(zuò)不如早點幹完的(de)心态工作，把公司六百多(duō)個(gè)機型分(fēn)門别類，努力讓各部門能盡早拿到新老産品的(de)最新技術資料；盡量把資料做(zuò)得(de)更詳細、更清晰，讓業務部門對(duì)産品更熟悉，便于多(duō)接單；讓采購(gòu)、生産各生産部門更加一目了(le)然，平時(shí)也(yě)會第一時(shí)間對(duì)需要協助的(de)部門給予幫助并及時(shí)解決。

在工作當中，他(tā)一直秉持著(zhe)良好的(de)個(gè)人(rén)職業操守，堅持做(zuò)到言行一緻、愛(ài)崗敬業、以廠爲家， 2022年爲公司降本一百多(duō)萬。除了(le)本職工作外，他(tā)也(yě)非常關注公司的(de)安全問題，爲防患于未然，下(xià)班前他(tā)會自覺檢查技術部辦公室是否關水(shuǐ)關電，平時(shí)還(hái)會到5樓展廳檢查用(yòng)電安全等，發現問題立刻處理(lǐ)，并及時(shí)向領導反饋。

李明(míng)炎自2019年入職立久佳以來(lái)，一直在電商業務員(yuán)的(de)崗位上默默奉獻，每天都過得(de)平凡又忙碌充實。跟單、跟貨、核對(duì)、發貨，循環往複。因爲經常與數字、訂單打交道，所以要求他(tā)必須有足夠的(de)耐心和(hé)沉穩的(de)性格以及較強的(de)預判能力，才能完成日常忙碌的(de)工作。對(duì)日常訂單發貨的(de)數量進行整合、核查的(de)工作中，時(shí)間飛(fēi)速一眨眼就是大(dà)半天，有時(shí)倉庫、辦公室兩頭跑，都顧不上喝水(shuǐ)、休息。同事們都這(zhè)樣評價他(tā)：“隻要有貨櫃，就有他(tā)的(de)身影(yǐng)。”

他(tā)踏實工作、默默奉獻，任勞任怨、工作責任心強，是大(dà)家學習(xí)的(de)榜樣和(hé)典範。2022年，受新冠疫情反複并疊加經濟形勢嚴峻，在同事們的(de)支持和(hé)幫助下(xià)，他(tā)依然完成發貨量12萬餘台，得(de)到了(le)大(dà)家一緻好評。

“别人(rén)休息我上班，别人(rén)放假我工作”，李明(míng)炎說道。電商物(wù)流工作性質較爲特殊，要求做(zuò)到快(kuài)、準、細，确保發貨的(de)時(shí)效性。他(tā)早出晚歸，認真履行工作職責，堅持以顧客需求爲關注焦點，認真做(zuò)好工廠與電商銜接工作，用(yòng)他(tā)自己的(de)話(huà)說“越努力，越幸運”！

莫維宇2016年2月(yuè)加入立久佳公司，從事生産總裝裝配工作，他(tā)工作任勞任怨、虛心學習(xí)、樂(yuè)于助人(rén)，通(tōng)過自身的(de)學習(xí)能很好地勝任多(duō)個(gè)操作崗位，同年7月(yuè)份任總裝生産線長(cháng)。他(tā)憑借刻苦學習(xí)的(de)精神和(hé)兢兢業業的(de)做(zuò)事态度，不僅熟練掌握本崗位所需的(de)技能和(hé)業務，還(hái)想方設法調動産線員(yuán)工的(de)工作積極性，自主開展員(yuán)工技能“比、學、趕、超”的(de)學習(xí)活動，生産效率突破單班703台紀錄。

2022年，莫維宇通(tōng)過公司層層選拔脫穎而出，成爲公司質量主管，他(tā)依然不忘初心，堅持刻苦學習(xí)的(de)精神，工作中一直被稱爲“不服輸小夥兒(ér)”。他(tā)通(tōng)過夯實質量管理(lǐ)基礎，務實質量改善，同年将公司客戶驗貨一次通(tōng)過率提升至99%，爲公司品質升級添磚加瓦。

除了(le)“個(gè)人(rén)最美(měi)勞動者”外，集體的(de)作用(yòng)也(yě)是十分(fēn)重要的(de)，企業的(de)成功不僅僅取決于個(gè)人(rén)的(de)努力與奮鬥，還(hái)需要整個(gè)團隊的(de)協作和(hé)配合。

立久佳研發團隊

立久佳作爲市體育産業的(de)龍頭企業，一直以來(lái)主要以外貿出口業務爲主導，公司深知品牌的(de)影(yǐng)響力對(duì)企業的(de)重要性，但苦于沒找到合适的(de)機會。

2020年，立久佳8520跑步機與榮耀達成戰略合作關系。行業周知，榮耀公司對(duì)跑步機産品性能和(hé)質量高(gāo)标準、嚴要求，雙方在合作過程中面臨諸多(duō)技術和(hé)生産難題。在常務副總李忠陸的(de)指導下(xià)，研發團隊一遍遍、一輪輪嘗試、修改、優化(huà)，對(duì)每項問題制定了(le)專門負責人(rén)單點突破的(de)方針，每天驗證方案然後在晚上8點開會複盤驗證結果并制定明(míng)天努力方向，不知道經過多(duō)少個(gè)晝夜煎熬、多(duō)少次會議(yì)討(tǎo)論，提出方案、論證、推翻、再提議(yì)、再論證、再推翻。

通(tōng)過榮耀項目開發，公司内部工程開發、制造工藝、品管人(rén)員(yuán)經曆了(le)前所未有的(de)鍛煉，通(tōng)過每日日清會、周結會、月(yuè)複盤會議(yì)推動，不間斷地嘗試新工藝、新設計理(lǐ)念和(hé)驗證，最終一個(gè)個(gè)難啃的(de)骨頭全部攻關完成，産品經曆了(le)1000小時(shí)不間斷的(de)耐久可(kě)靠性測試。2021年5月(yuè)榮耀項目組對(duì)工廠設計開發、供應商能力、制造工藝、品控體系項目驗收均一次性通(tōng)過。通(tōng)過公司各部門協同作戰，最終在2021年7月(yuè)份實現了(le)日産超500台的(de)可(kě)喜成績！

通(tōng)過榮耀項目産品合作，立久佳在現有的(de)制造能力體系下(xià)，再借鑒榮耀項目成功案例，将公司新開發的(de)産品結構、功能可(kě)靠性、品控體系能力再次升級。

一個(gè)成功的(de)企業需要有堅持不懈、無私奉獻的(de)個(gè)人(rén)和(hé)團結協作、共同奮進的(de)團隊，企業員(yuán)工相互協作、相互支持，共同爲企業的(de)發展貢獻自己的(de)力量。他(tā)們對(duì)于企業文化(huà)和(hé)企業精神的(de)理(lǐ)解、信任也(yě)增強了(le)立久佳的(de)凝聚力和(hé)向心力。這(zhè)些“最美(měi)勞動者”們爲立久佳譜寫了(le)一曲又一曲絢爛的(de)華章(zhāng)，有了(le)他(tā)們的(de)堅守與求索，立久佳将穩步邁向更加光(guāng)輝燦爛的(de)未來(lái)！

（文/浙江立久佳運動器材有限公司）